Loopbaancoaching
Voor als er wat wringt
Druk, druk, druk. De dagelijkse werkzaamheden slokken uw medewerkers op. Medewerkers die vaak meer uit zichzelf kunnen halen. Vinden zij zelf. Of denkt u. Maar hoe? Loopbaancoaching kan daarbij helpen. Voor die salesmanager die de laatste tijd minder presteert. Een medewerker die niet optimaal functioneert binnen het team. Of die accountmanager die na drie jaar toe is aan een nieuwe stap.
Voor dat ene talent
We vergeten het weleens, maar ook uitstekend presterende medewerkers kunnen baat hebben bij coaching. Denk bijvoorbeeld aan dat ambitieuze talent dat staat te trappelen om carrière te maken. Misschien niet bij uw bedrijf, dan wel ergens anders. Hoe kunt u hem of haar uitdagen, begeleiden en behouden? Welk perspectief zoekt deze medewerker, en wat kan uw bedrijf bieden?
Werkwijze
- Lorine Schortinghuis inventariseert de wens van de opdrachtgever en schetst de mogelijke trajecten.
- De opdrachtgever ontvangt een voorstel voor traject en voorwaarden.
- Na akkoord gaat Lorine Schortinghuis aan de slag met de werknemer.
- Na afronding volgt een evaluatie met de opdrachtgever.